- ФОП (SZČO) майже завжди означає стабільний мінімальний preddavok;
- s.r.o. може бути дешевшою по health insurance, якщо ви правильно обираєте модель: odmena, нульова odmena або дивіденди;
- дивіденди для прибутків із 2017 року вже не обкладаються zdravotnými odvody;
- але якщо у вас немає іншого титулу страхування, навіть “без odmeny” не завжди означає “без платежів”.
Швидке порівняння
| Ситуація | Ставка на zdravotné poistenie | Мінімальний preddavok у 2026 | Основна особливість |
|---|---|---|---|
| Živnostník / SZČO без інвалідності | 16% | 121,92 €/міс. | Немає класичної стелі для росту внеску |
| Živnostník / SZČO з інвалідністю | 8% | 60,96 €/міс. | Половинна ставка |
| Konateľ з odmenou | 5% працівник + 11% фірма | 45,45 €/міс. мінімум для працівника | Вважається доходом із залежної діяльності |
| Konateľ без odmeny, без іншого титулу | 16% як самоплатитель | 121,92 €/міс. | Функція сама по собі не дає безкоштовного страхування |
| Konateľ без odmeny, але з іншим титулом | За правилом іншого титулу | За правилом іншої категорії | Наприклад, якщо є найм або SZČO |
| Працівник s.r.o. | 5% працівник + 11% роботодавець | 45,45 €/міс. мінімум для працівника | Той самий режим, що й для salary |
| Дивіденди з прибутків від 2017+ | 0% zdravotné odvody | 0 € | Платиться лише зrážková daň |
Як працює zdravotné poistenie у Словаччині
Система публічного медичного страхування регулюється законом 580/2004 Z.z. про zdravotné poistenie. У практиці бізнесу вам важливо запам’ятати не весь закон, а чотири ролі:- zamestnanec - працівник, за якого частину внесків платить роботодавець;
- SZČO - самозайнята особа, яка платить внески сама;
- samoplatiteľ - фізична особа без іншого титулу страхування;
- poistenec štátu - особа, за яку платить держава.
Zdravotné poistenie для živnostníka (SZČO) у 2026
Хто вважається SZČO
SZČO - це фізична особа з підприємницьким дозволом або іншим статусом самостійної діяльності, яка отримує дохід від підприємництва або іншої самостійної заробіткової діяльності. Для такої особи zdravotná poisťovňa зазвичай орієнтується на:- річний результат з daňového priznania;
- ваш vymeriavací základ;
- повідомлення після ročného zúčtovania;
- новий розмір щомісячного preddavku.
Ставка у 2026
У 2026 році для SZČO діє:- 16% для особи без інвалідності;
- 8% для особи з інвалідністю.
Мінімальний preddavok
У 2026 році мінімальний preddavok для SZČO становить:- 121,92 € на місяць без інвалідності;
- 60,96 € на місяць з інвалідністю.
Що це означає на практиці
Для живностника медичне страхування - це не “додатковий дрібний платіж”, а часто одна з найбільших постійних статей навантаження:- навіть при невеликому доході платіж не зникає;
- при зростанні доходу внесок росте далі;
- класичної стелі, як у деяких інших моделях, тут немає.
Саме тому навіть ФОП з невеликим оборотом часто “працює” краще за s.r.o. на папері, але дорожче по щомісячному health cash-flow.
Zdravotné poistenie в s.r.o.
У s.r.o. здоров’я залежить не від самого факту наявності компанії, а від того, у якій ролі ви отримуєте дохід.1. Konateľ з odmenou
Якщо konateľ отримує odmenu, цей дохід для health insurance розглядається як дохід із залежної діяльності. У 2026 році базова логіка така:- 5% платить працівник / konateľ;
- 11% платить компанія;
- мінімальний preddavok для працівника - 45,45 € на місяць, якщо 5% від доходу дає менше.
- хочете регулярний дохід;
- хочете страховий стаж;
- готові до повного payroll-режиму.
2. Konateľ без odmeny
Якщо у вас в zmluve o výkone funkcie прямо зазначеноbez nároku na odmenu, то сама функція konateľa не створює health contribution.
Але тут є важливе але:
- якщо у вас є інший титул страхування, ви залишається в тій категорії;
- якщо іншого титулу немає, ви переходите в режим samoplatiteľ;
- для samoplatiteľ у 2026 діє 16% і мінімальний preddavok 121,92 €.
3. Працівники s.r.o.
Для звичайного працівника s.r.o. правила у 2026 такі ж, як і для konateľа з odmenou:- 5% - працівник;
- 11% - роботодавець;
- мінімальний preddavok для працівника - 45,45 €, якщо зарплата дуже низька.
4. Дивіденди
Для dividend з прибутків, отриманих за періоди з 1.1.2017 і пізніше, zdravotné odvody не платяться. Тут залишається лише зrážková daň:- для прибутків за 2025 рік і далі, як правило, застосовується 7%;
- для окремих старіших періодів можуть діяти інші режими, тому історичні зиски треба перевіряти окремо.
Коли s.r.o. вигідніша за živnosť саме по health insurance
s.r.o. може бути привабливішою, якщо:- ви не хочете щомісяця платити мінімальний SZČO-платіж 121,92 €;
- вам підходить помірна odmena konateľa;
- основний прибуток ви хочете виводити через дивіденди;
- у вас є інший титул страхування;
- ви працюєте не як класичний соло-фрилансер, а як структура з компанією.
Коли ФОП виглядає простішою
ФОП часто простіша, якщо:- вам не потрібна складна корпоративна структура;
- ви хочете працювати без payroll;
- ви не плануєте комбінувати доходи;
- ви нормально переносите щомісячний мінімум 121,92 €.
Порівняльна таблиця: ФОП vs s.r.o.
| Критерій | Živnosť (SZČO) | S.r.o. |
|---|---|---|
| Мінімальний щомісячний health payment | 121,92 € | Залежить від ролі |
| Ставка | 16% / 8% | 5% / 11% для odmeny, 0% для dividend з 2017+ |
| Наявність health contribution без доходу | Так, мінімум є | Лише якщо є odmena або немає іншого титулу |
| Можливість уникнути мінімуму | Обмежена | Так, якщо обрати правильну модель |
| Дивіденди | Немає як механізму | Так, без health contributions для прибутків з 2017+ |
| Адміністрація | Простіше | Складніше |
| Cash-flow | Потрібно платити регулярно | Можна гнучко комбінувати |
Типові помилки
Плутають 121,92 € і 45,45 €
Плутають 121,92 € і 45,45 €
121,92 € - це мінімальний health preddavok для SZČO або samoplatiteľa без інвалідності. 45,45 € - це мінімальний preddavok для працівника з дуже низькою зарплатою.
Вважають, що konateľ без odmeny завжди нічого не платить
Вважають, що konateľ без odmeny завжди нічого не платить
Якщо у konateľа немає іншого титулу страхування, він зазвичай стає samoplatiteľ і платить мінімальний preddavok.
Не відрізняють дивіденди 2017+ від старих прибутків
Не відрізняють дивіденди 2017+ від старих прибутків
Для прибутків з 2017 року здоров’я з dividend не платиться. Але старі зиски можуть мати інші правила, тому їх треба перевіряти окремо.
Не перевіряють інвалідність у страховій
Не перевіряють інвалідність у страховій
Для SZČO, самоплатителів і працівників із підтвердженою інвалідністю ставки інші: 8% / 60,96 € для SZČO та 2,5% / інші знижені ставки для працівників.
Практичний висновок
Якщо вам потрібен короткий орієнтир:- SZČO / živnosť - майже завжди мінімум 121,92 € на місяць без інвалідності;
- s.r.o. з odmenou - health insurance прив’язується до зарплатної логіки 5% + 11%;
- s.r.o. без odmeny - може бути 0 € тільки якщо у вас є інший титул; інакше це знову мінімум як samoplatiteľ;
- дивіденди з прибутків від 2017 року - без health contributions.
Соціальне страхування 2026
Подивіться також social insurance, бо разом ці дві статті дають повну картину 2026 року.
Директор vs Співробітник
Якщо у вас s.r.o., ця стаття допоможе зрозуміти, чи брати odmenu, чи працювати без неї.
ФОП vs s.r.o.
Щоб побачити повну картину між формами бізнесу, а не лише health insurance.
Що далі рахувати
Якщо у вас змінюється статус, дохід або форма виплат, краще перевірити все з бухгалтером.
Zákon 580/2004 Z.z.: o zdravotnom poisteníVšZP: Zmeny od 01.01.2026VšZP: Zmena sadzby poistnéhoVšZP: Platiteľ dividend