Skip to main content
Для власника/директора s.r.o. це одна з ключових тем: як отримувати кошти легально і податково прогнозовано.

​
Що таке konateľská odmena

Konateľská odmena — винагорода директору (konateľ) за управлінську функцію. Це не те саме, що класичний трудовий договір.

​
Плюси формату

  • не потрібно оформлювати директора як штатного працівника;
  • зрозумілий механізм виплати управлінської винагороди;
  • можна гнучко комбінувати з дивідендами (залежно від результату року).

​
Податки та внески: що перевірити

Загальна логіка:
  • винагорода оподатковується як дохід фізособи;
  • діють внески за правилами для цього типу виплати;
  • часто обговорюваний момент: режим страхування на безробіття для такої виплати відрізняється від класичної зарплати працівника.
Нарахування залежать від конкретної структури відносин (лише konateľ, або konateľ + трудовий договір, або комбінація з дивідендами). Розрахунок потрібно робити індивідуально.

​
Типова помилка

Платити директору “як вийде” без формальної підстави (рішення, договір, належна бухгалтерська проводка). Це створює ризики при перевірках і при виведенні прибутку.

​
Практичний підхід

  1. Визначити джерела виплат: odmena, дивіденди, інші законні канали.
  2. Зафіксувати документи та логіку розрахунку.
  3. Зробити річне планування виплат, а не “гасити пожежі” в кінці року.

Accquix Solo

Якщо ви власник бізнесу і хочете зрозумілу модель виплат без податкових сюрпризів.

Accquix Firms

Підтримка для s.r.o.: зарплати, виплати директору, звітність і контроль ризиків.