Лікарняні та сімейні обставини

Коли працівник хворіє або доглядає члена сім’ї, у роботодавця є чіткі кадрові й payroll-обов’язки.

​

Лікарняний (PN): базова логіка

• працівник повідомляє роботодавця і надає підтвердження;
• компенсація та джерело виплати залежать від періоду непрацездатності;
• усі дати та документи мають коректно потрапити в облік.

​

Сімейні випадки

До типових належать:

• догляд за дитиною або близьким (OČR);
• супровід до лікаря;
• інші оплачувані/неоплачувані відсутності за законом.

​

Що перевірити в процесі

• Є правило строків повідомлення про відсутність.
• Документи зберігаються в кадровому досьє.
• Виплати й утримання синхронізовані між HR і бухгалтерією.