Чому це проблема
Якщо відносини мають ознаки залежної праці, контролюючі органи можуть:- перекваліфікувати відносини у трудові;
- донарахувати податки та внески;
- застосувати штрафи.
Як перевірки виявляють ризик
Типові індикатори:- людина працює за вашим графіком як штатний співробітник;
- є регулярна щомісячна оплата “як зарплата”;
- робота виконується під прямим керівництвом і в системі компанії;
- немає підприємницької самостійності виконавця.
Коли співпраця з ФОП безпечніша
- є чіткий договір на результат, а не “процес роботи”;
- виконавець сам керує способом і часом виконання;
- є підприємницький ризик та ознаки незалежного бізнесу.
Що робити роботодавцю
- Провести аудит усіх договорів із ФОП.
- Відокремити реальні підряди від прихованого найму.
- Перевести ризикові ролі у трудові формати.
Потрібна перевірка перед наймом?
Замовте аудит договорів і структури виплат, щоб зняти ризики до перевірки.