Базове право на відпустку
У загальному випадку працівник має право щонайменше на:- 4 тижні щорічної відпустки;
- 5 тижнів — для працівників, які відповідають умовам закону (наприклад, вік/сімейні критерії).
Що важливо роботодавцю
- фіксувати залишки відпусток;
- погоджувати графік заздалегідь;
- контролювати перенесення невикористаних днів за правилами.
Практичний чек-лист
- Є погоджений внутрішній порядок планування відпусток.
- Залишки днів відпустки видно по кожному працівнику.
- Виплати за відпустки правильно відображені у зарплаті.
Лікарняні та сімейні відпустки
Короткий довідник по PN та сімейних випадках.
Робочий час і понаднормові
Як не втратити контроль над витратами команди.