Звільнення та вихідна допомога

Звільнення — зона підвищеного ризику для роботодавця. Головне: правильна підстава, строки та документи.

​

Способи припинення трудових відносин

• за угодою сторін;
• за ініціативою працівника;
• за ініціативою роботодавця (тільки на законних підставах);
• негайне припинення — лише у виняткових випадках.

​

На що звернути увагу

• строк попередження залежить від ситуації та стажу;
• не кожне звільнення передбачає вихідну допомогу;
• фінальний розрахунок має бути повним і документально підтвердженим.

​

Мінімальний пакет дій

• Перевірити законну підставу.
• Підготувати письмові документи і строки вручення.
• Зробити фінальний payroll-розрахунок.
• Передати працівнику обов’язкові підтвердження.